大學畢業生的出路？！被廉價的大學工讀生取代嗎？！
日前（應該是2009/01/22）有一份數據出爐，大致上應該是說大學畢業生的失業問題很嚴重之類的，應該是接近10％的失業率吧！所以呢？我們苦民所苦的劉院長大概過年期間也不斷的思考這個問題吧，所以年後的跨部門會議就提出『要求』，要教育部，國科會及經濟部於『本週』提出配套措施來。
【畢業即失業？！】
以效率而言，真的不是蓋的，一週內必須提出配套措施，這也難怪以馬英九政府上任以來所推出的政策，幾乎都是頭痛醫頭，我想一週內可以提出什麼高明的配套措施，大家可以拭目以待。
再來後面蘇俊賓所『轉述』的方案，應該就是大學裡面所謂的『建教合作』或是『國科會計畫』之類的模式吧，真的看不出一點點新意，或許說，也許這個模式會被『大規模』運用吧！
【國科會計畫？！】
那大規模運用的後果是什麼呢？或許就如本文的標題『大學畢業生的出路？！被廉價的大學工讀生取代嗎？！』。
怎麼說呢？我個人猜測啦，政府應該會針對企業的『研發計畫』提出補貼方案，然後補貼給企業的經費就拿來給學校的研究單位，這樣學校有專案或計畫獎學金或補助給學生，企業又可以運用這些學生所研發的成果來降低成本。以上是我猜測可能的情況。
那為什麼『大學畢業生的出路？！被廉價的大學工讀生取代嗎？！』這個還是往好的方向去思考的。我剛查了一下大學畢業生的平均起薪約24000左右，有領過國科會計畫補助或專案獎學金的人，應該很少一個計畫可以領到24000元吧，所以呢，企業就大量使用『優質』的大學生或研究生，搞不好可以把原本還蠻貴的RD工程師給取代掉了。因為總有一批『優質的大學生或研究生』比次等一點的RD工程師厲害吧！
【工讀生大舉入侵？！】
那研發性質的專案很可能被所謂的名校搶光了，如果你是企業主，要找建教合作或是產學合作應該會以名校為首選吧！那這筆『補貼』有沒機會被濫用呢？我的答案是很有可能。現在企業投入研發的比例並不高，台灣真正的科技產業並不多，大多是代工為主，如果是代工為主的話，那一些作業相關的工作，也可以用此名義採用『大學生或研究生』了，因為『比較便宜』！用這樣的比喻或許不是很恰當，但是大家可以這樣思考看看，如果可以用『低價』的外勞，那企業為什麼要用『高價』的本勞呢？同樣的，可以用『低成本』的契約工或工讀生，那是不是該減少『高成本』的正職員工了呢？
因此以急就章模式推出的『配套措施』，看起來不但沒辦法解決『大學畢業生』的失業問題，甚至有可能『升高』未來畢業即失業的窘境吧！
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大學畢業生出路 周內提對策 行政院發言人蘇俊賓轉述劉揆指示，劉揆表示，政府應該和企業與學校合作，設計出一套創造就業計畫，一方面提升學生競爭力，一方面提升學校研發力，讓企業進用畢業生，也讓學校留住人才進行研發，在這段不景氣期間，提升大學畢業生的競爭力，一旦景氣好轉，人才就能立刻活用。 蘇俊賓表示，政府搶救失業不分工作型態，但也不會為提供就業機會而提供，劉揆指示，政府要做的是該做的、有貢獻的，以及對環境、企業未來有幫助的。 蘇俊賓表示，企業和學校可以提出對他們有幫助的研發計畫，政府會給予支持，讓大學畢業生或研究生為企業所用或留在學校進行研發，維持基本薪水，相信企業和學校都會樂於和政府合作。 由於這是劉揆昨晚於會中另行指示，蘇俊賓表示，相關部會本周就會提出具體配套措施。 |
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