很多人或多或少會有一種想法，就是多念點書，對未來就業會有幫助。當然，多念點書對就業是會有幫助的，只是程度上的不同。
現在大學的錄取率真是嚇死人的高，所以衍生出來的就業市場供需失衡是很多年前就已經發生了，之前大家不也戲稱，西門町的招牌掉下來，可能會砸死一堆碩士生了嗎？更何況今日的大學生。
在N年以前研究所幾乎都快要成為就業市場的基本學歷了，在現在經濟那麼糟糕的今天，居然還有人說『哪我念大學幹嘛？』。的確，考量於眼前的環境，是可以直接就業，就用高職的學歷去就業吧，那有沒有思考過屆時又會有另外的想法，我又不差，我幹嘛要做這種工作！
以目前的環境，有工作就得惜福了，起碼還有二萬二的薪資，說不定某些放無薪假的高科技廠商員工，東扣西減，搞不好有N年工作經驗的碩士工程師也領的差不多吧。
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勞工有話說 薪水二萬二 「我念大學幹嘛」 陳先生認為現在是資方市場，資方要有經驗的或要年輕的「都隨便他們喊」，但勞工的忍受度也是有極限，不應讓雇主任意用較低的薪水來壓榨勞工，「那這樣我還不如繼續升學等待機會。」 中高齡勞工也有話說。今年五十四歲的李先生，原先是在一家小型的塑膠工廠擔任技術員，沒想到去年工廠以業務縮編的理由將他資遣，改由較便宜的外勞代替他的工作。有十五年機械操作經驗的他，透過就業服務站的媒合，陸續面試了十幾家電子公司的組裝員、操作員，但最後都被以「年紀大」、「學歷低」婉拒，讓他頗為氣餒。最後有一家做電風扇馬達的公司看上他的經驗，願意雇用他當小組組長，從事模組的改良工作。 李先生認為，像他一樣學歷低的中高齡失業勞工要轉行幾乎是不可能，但事實上他們的經驗足以替公司帶來一定貢獻，也比年輕人吃苦耐勞，他不懂為什麼有些公司動輒以「年紀大」來拒絕他。 |
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