其實這幾天我已經有點懶得看經典賽了，或許等到最後幾場決賽才會開機看轉播吧，不然頂多看看網路新聞也就可以了！
雖然中華隊以迅雷不及掩耳的速度結束了這場『困擾』很多人的賽事，但是後續的效應還是不斷的在延燒！其中有兩件新聞比較具代表性，一個是偉大的上官鼎大人的『震怒』與『我不能接受這樣的經典賽』另外一件事情就是『殺很大』的『瑤瑤』要『殺』進澄清湖球場。
這兩件事情基本讓我聯想到兩個職場生存法則
【沒爆炸的炸彈不算炸彈】
上官鼎大人的震怒，其實是職場生存法則裡面很好用的一招，我相信絕大部分的人在職場上一定都碰過一些鳥事，儘管你不斷反映這件事情有問題，但是在問題還沒爆發與擴大之前，你永遠要不到資源，永遠找不到人幫忙，但是一旦事情爆發，呼呼～所有支援瞬間出現，真的是太神奇了！
【犯賤的主管】
以我以前的工作曾經碰過一件事情，原本編制有三個人的小組，因為人事異動剩下我一個人，也就是我一個人要處理原本三個人的事情，那種『煩』真的是很難形容，我也不只一次要求公司要增補人力，公司好像看我還撐的下去，根本懶得理我，經過了N個月的苦撐，公司忽然也不知道為什麼要我去參加一場為期三天的研討會（可能真的忘了我這部分的工作完全沒有人可以支援我，我一出門，這部分的電話鐵定沒人會處理的），我明知我三天不在公司絕對會發生問題，但是那次我就狠下心，也不提醒主管這件事，就快樂的去參加研討會啦！
【能量是要靠地震釋放的】
這下有趣啦，這三天我的分機響個不停（那時代手機還不流行喔！），最後找我找到總經理辦公室去了，很顯然事情是被鬧大了！三天後我回辦公室，主管第一件是就是跟我說，趕緊把人補齊吧！呼呼～超神奇的！
【大人的震怒】
上官鼎大人的震怒看起來和鬧到總經理室的電話一樣，沒出事就是沒有事，一出事原本拿翹的那些人或資源，馬上就是得交出資源與人力，也就是這幾天新聞的話題。不過以上官鼎大人的智慧和現有政府的運作模式，大概就是擠出一筆錢讓某些人去分，之後會不會改善，我看是很難啦！但是兵敗經典賽很顯然讓政府要花點時間『喬一下』，然後花點耐心等『熱度退去』就～沒事啦！
【殺很大的瑤瑤】VS【乾坤大挪移】
其次是『殺很大』的瑤瑤，這個算是典型的轉移話題吧！當你犯了一件大錯時，馬上丟出一個話題，讓大家去討論這個『熱門』話題，看可否把聯盟（或球團）對經典賽的輕忽導致影響後續職棒發展的事情，弄出一個『一日性話題』的活動，看這些球迷會不會轉往期待瑤瑤的『童顏巨乳』而減少對職棒聯盟的批判吧！
總之一場經典賽可以讓職場生存法則重現，也算是有趣的事吧！
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